Sýrie najíždí na novou metodu “soutěžní” formy získání zaměstnanecké pozice ve veřejném sektoru. Cílem je obnova ztracených odborností a kádrů, jakož i přebudování a restaurace administrativní a technické struktury na všech ministerstvech a jejich přidružených veřejných orgánech.
- Přes platovou stagnaci je Sýrie rozhodnutá vrátit lesk a důstojnost práce ve veřejném sektoru
- Nový systém kritérií, zkoušek a výběrových řízení byl spuštěn nyní, v červnu letošního roku
- Detailnější informace, podrobné studie s odhady dopadu na ekonomiku na vyžádání opět pouze u nás