Sýrie je na jedné straně zemí, kde existuje teoreticky dobrý poměr relativně levných nákladů a relativně velmi kvalifikované a motivované pracovní síly; na druhé straně je ovšem také místem, kde se do výrobního cyklu přidává celá řada dalších faktorů, které výstup prodražují. Zaměstnavatelé se tak za každou cenu snaží alespoň udržet nižší hladinu platů – kterou v určitých případech kompenzují nejrůznějšími benefity.
- Zatímco ve státním sektoru jsou mantinely jasně dané, zaměstnanecká část soukromého sektoru začíná po letech krize tlačit na razantnější růst mezd
- Někteří zaměstnavatelé přistupují namísto zvýšení základu k nejrůznějším benefitům, a to včetně pomoc například zaměstnankyním samoživitelkám
- Syrské platy i mzdy zůstávají ve srovnání s ostatními státy stále zanedbatelné; i zde je však v průběhu posledních let patrný poměrně citelný nárůst
